S&L Zorg scoort goed in medewerkersonderzoek
S&L Zorg heeft mooie resultaten behaald in het medewerkersonderzoek, uitgevoerd door Effectory. We laten laat zien dat we goed inspelen op de wensen en behoeften van onze medewerkers, met name op het gebied van werkplezier, acceptatie en tevredenheid. S&L Zorg medewerkers zijn erg tevreden in vergelijking met andere organisaties in de gehandicaptenzorg. De scores voor […]
Onderzoek: Beter samenwerken in het sociale netwerk
S&L Zorg liet een onderzoek doen naar de samenwerking in het sociale netwerk rondom haar bewoners en deelnemers. Ze hoopt namelijk dat als ze de samenwerking verbetert, het een positieve invloed heeft op de levens van bewoners en deelnemers, maar ook op de andere mensen in het netwerk zoals verwanten, vrijwilligers en medewerkers. Op deze […]
Snelle route naar de zorg: Halfjaar traject voor geschikte kandidaten
Snelle route naar de zorg Wat als je graag in de gehandicaptenzorg wilt werken maar net niet de juiste papieren hebt? Tot afgelopen februari moest je dan nog het volledige opleidingstraject volgen. Daar was je dan zo’n twee tot drie jaar mee bezig. Zonde, want zulke geschikte kandidaten wil je eigenlijk veel sneller inzetten. Daarom […]
Resultaten vitaliteitsscan in één overzicht
Van 18 september t/m 8 oktober konden alle medewerkers de vitaliteitsscan invullen. Dit is door 54% van alle medewerkers gedaan. Bedankt hiervoor! Het onderzoeksrapport is inmiddels opgeleverd door het Nederlands Expertise Centrum Vitaliteit. We delen graag de belangrijkste uitkomsten in één overzicht. De resultaten op teamniveau ontvang je als medewerker via de teamleider.
Workshop: Overgang in Werk
Op 11 september vond de tweede workshop Overgang in Werk plaats. De workshop werd met hoge cijfers beoordeeld. Deelnemers geven aan dat er in een fijne sfeer duidelijke uitleg over de overgang werd gegeven. Ook vonden deelnemers het prettig dat er ruimte was voor het delen van eigen ervaringen. Samen delen maakt dat je je […]
De vitaliteitsscan
Tot 1 oktober 2023 kunnen alle medewerkers de vitaliteitsscan van het Nederlands Expertisecentrum Vitaliteit in te vullen. De scan biedt inzicht in datgene wat energie geeft en wat energie kost: de persoonlijke vitaliteit. Alle medewerkers hebben hiervoor en uitnodiging in hun mailbox gekregen. Door het invullen van deze scan kan S&L Zorg inzetten op het […]
Van 28 naar 36 uur: Daniek nam de stap en verhoogde haar contracturen
Ooit weleens gedacht om wat meer uren te werken per week? Maar heb je de stap niet durven nemen omdat je vreest er onderaan de streep niets van te merken? Dan is het nu tijd om te stoppen met twijfelen, want zelfs twee of vier uur extra per week kan al een groot verschil maken! […]
Campagne halfjaar traject vanuit Samen Onbeperkt van start
Maandag 11 september is de campagne voor het halfjaar traject vanuit Samen Onbeperkt live gegaan! In de campagne maken we, samen met SDW en SOVAK, promotie voor het traject waarmee je in slechts een halfjaar omgeschoold kan worden tot cliëntbegeleider. Iedereen die een mbo-diploma of hbo-propedeuse, aanverwant aan zorg en welzijn, heeft komt in aanmerking […]
Nieuwe functies: co-begeleider en cliëntbegeleider niveau 2 plus
In de hackathon van september 2022 is het idee ontstaan om nieuwe functies toe te voegen aan de organisatie. Dit met het oog op het toenemende tekort op de arbeidsmarkt. Nu is het zover! Na een periode van voorbereiding heeft de ondernemingsraad instemming verleend voor het invoeren van twee nieuwe functies binnen S&L Zorg, namelijk […]
