“Ja, alle post eigenlijk van S&L Zorg, maar ook speciale mailings en natuurlijk Echt Magazine wordt bezorgd door WVS Business Post.” Agmaja begint direct enthousiast te vertellen. Ze is teamleider en accountmanager bij het bedrijfsbureau en werkt volgend jaar al 30 jaar bij WVS waarvan 18 jaar bij Business Post. “We verzorgen al 12 jaar de post voor S&L Zorg, dus we kennen elkaar al even”, licht ze toe. Samen gaan we naar een grote hal met heel veel sorteerbakken, maar… wat is het hier rustig? “Hier is het superdruk van half vier tot ongeveer zes uur. Dan komt alle post binnen die we ophalen bij de organisaties en is het hier een drukke bedoening. Alle post wordt direct gesorteerd en voorbereid voor de bezorging van de volgende dag”, legt Agmaja uit.
Een heel proces
Marcel Timmers neemt ons stap voor stap mee in het proces: “Veel gebeurt handmatig, zoals het sorteren van de post, maar voor het frankeren hebben we deze machines staan. Dat magazine van jullie is geseald, dus dat kan niet in de machines, maar dat lossen we dan weer anders op. En hier heb je de bakken voor 24-uurs levering, dat willen de meeste organisaties. Maar als het niet zo’n haast heeft is het nog goedkoper, daar hebben we die bakken voor. Dan is je post er binnen twee à vier dagen.”
Business Post is zeker geen klein postbedrijf, met ongeveer 120 mensen bezorgt ze jaarlijks bijna 3,5 miljoen poststukken voor zo’n 350 organisaties in de regio. Alleen voor organisaties? “Ja, we doen echt alleen zakelijke post van groot tot klein, zo doen we ook de post voor Bravis Ziekenhuis. Voor particulieren bezorgen wij geen post”, vertelt Agmaja.
Mensen ontwikkelen staat bij ons voorop.
Afstand tot de arbeidsmarkt
Agmaja: “Bij ons werken vooral mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, wij zijn onderdeel van WVS. Afhankelijk van wat je al geleerd hebt en wat je kunt, zijn er verschillende delen in het proces waar je een bijdrage aan kunt leveren. De één sorteert fantastisch, de ander bezorgt liever. De één heeft elke dag dezelfde wijk, de ander geniet van steeds een andere wijk. Mensen ontwikkelen staat bij ons voorop. Het is fantastisch als mensen van hieruit weer doorstromen naar ander werk, bijvoorbeeld bij PostNL. Dan hebben we ons doel pas echt bereikt!”
