Samen aan zet!
Samen zijn we aan zet om ons voor te bereiden op de toekomst!
In Nederland en binnen de zorg verandert er veel. Er zijn steeds meer mensen die zorg nodig hebben. We hebben te maken met een groeiend tekort aan medewerkers. Er wordt steeds meer gevraagd van mantelzorgers en vrijwilligers.
Om de komende jaren toch goede zorg te bieden en een goed leven te kunnen hebben en daarnaast ook plezier te blijven behouden in het werk introduceren we: ‘Samen aan zet!’. Onder ‘Samen aan zet!’ vallen alle veranderingen die we de komende maanden en jaren stapsgewijs samen gaan doorvoeren. Het gaat over werken als medewerker of vrijwilliger, maar ook over mantelzorg en het vergroten van zelfredzaamheid van bewoners. Bekijk in onderstaande afbeelding de vier thema’s die onder ‘Samen aan zet!’ vallen en de bijbehorende veranderingen. Samen zijn we aan zet om ons voor te bereiden op de toekomst!
Meer weten?
Wil je meer weten over ‘Samen aan zet’? Neem dan contact op met Jaschenka Roedelof (HR manager) via j.roedelof@slzorg.nl of René van Donschot (manager KICK) via r.v.donschot@slzorg.nl.
Klik op de afbeelding voor een vergroting.
Bekijk hier onze video over het werken bij S&L Zorg, nu en in de toekomst
Medewerkers aan zet
Je hoort en ziet het overal om je heen: er is te weinig zorgpersoneel. Dat is nu al een probleem, maar het tekort loopt de komende jaren alleen maar op. Binnen S&L Zorg hebben we helaas ook te maken met deze uitdaging.
Hoe gaan we de komende jaren met veel minder zorgpersoneel toch zorgen voor een goed leven voor onze bewoners? En hoe zorgen we ervoor dat medewerkers en vrijwilligers ook plezier blijven houden in het werk? Lees ook het interview met HR manager Jaschenka Roedelof over het toenemende personeelstekort, het behouden van het werkplezier en de veranderingen die vallen onder ‘Samen aan zet!’.
Informele netwerk aan zet
Vrijwilligers en mantelzorgers (het informele netwerk) maken het leven een stuk leuker voor de bewoners en deelnemers en werken samen met de medewerkers (het professionele netwerk). De maatschappij verandert. Er zijn steeds meer mensen die hulp nodig hebben. Ook groeit het tekort aan personeel in de zorg. Er wordt steeds meer gevraagd van vrijwilligers, familie en vrienden.
S&L Zorg wil samen met vrijwilligers, mantelzorgers, bewoners en medewerkers zoeken naar oplossingen. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat iedereen kan blijven helpen? Hoe zorgen we dat het voor iedereen te doen blijft? De komende tijd gaan we hierover praten. We nodigen verschillende mensen uit om mee te praten. Samen gaan we bedenken hoe we een organisatie kunnen blijven waarin we elkaar blijven helpen om samen de beste zorg te kunnen geven.
Nu, en in de toekomst
Gedurende de komende maanden en jaren kunnen er veranderingen bij komen, wijzigen of afvallen. Natuurlijk informeren we iedereen tijdig over de veranderingen die op hen betrekking hebben. We doen dit samen! Heb je tips, ideeën of vragen? Bespreek het met leidinggevenden of meld ze bij communicatie@slzorg.nl en kom ook aan zet!
Het laatste nieuws
Wil je meer weten over ‘Samen aan zet!’? Bekijk dan onderstaande nieuwsberichten.
S&L Zorg scoort goed in medewerkersonderzoek
- 6 december 2024
- Nieuws, Samen aan zet
Onderzoek: Beter samenwerken in het sociale netwerk
- 14 oktober 2024
- Nieuws, Samen aan zet
Snelle route naar de zorg: Halfjaar traject voor geschikte kandidaten
- 28 november 2023
- Samen aan zet
Resultaten vitaliteitsscan in één overzicht
- 22 november 2023
- Samen aan zet
Workshop: Overgang in Werk
- 3 oktober 2023
- Samen aan zet
De vitaliteitsscan
- 28 september 2023
- Samen aan zet
Van 28 naar 36 uur: Daniek nam de stap en verhoogde haar contracturen
- 28 september 2023
- Samen aan zet
Campagne halfjaar traject vanuit Samen Onbeperkt van start
- 13 september 2023
- Nieuws, Samen aan zet
Nieuwe functies: co-begeleider en cliëntbegeleider niveau 2 plus
- 31 juli 2023
- Nieuws, Samen aan zet
