Elk halfjaar voert Effectory een medewerkersonderzoek uit bij S&L Zorg. De uitkomsten van het onderzoek in oktober 2025 zijn inmiddels binnen. De hoogste en laagste scores van dit jaar hebben we in onderstaande infographic vergeleken met die van vorig jaar. Ook staan hier de trotspunten in van oktober dit jaar.
Waar we tevreden over zijn
We zien opnieuw veel positieve signalen. Medewerkers ervaren plezier in hun werk, voelen zich veilig en durven zichzelf te zijn. Ook het gevoel van acceptatie en ‘passen bij S&L Zorg’ komt sterk terug. Dit zijn mooie bevestigingen dat we samen werken aan een fijne en open werkomgeving.
Ruimte voor ontwikkeling
De resultaten laten ook zien waar kansen liggen. Vooral de samenwerking tussen teams, het elkaar aanspreken op gedrag en de balans tussen werk en privé vragen aandacht. Waardevolle inzichten om gericht verder te verbeteren.
Wat gebeurt er met de resultaten?
S&L Zorg gebruikt deze resultaten, samen met andere onderzoeken, om beleid te maken, verbeteringen door te voeren en strategie te bepalen. De resultaten per team worden aan ieder team teruggekoppeld. Zo kunnen de teams samen het gesprek aangaan over de teamscores en gezamenlijk werken aan een nog leukere werkomgeving.
