Grotere contracten
Het afgelopen halfjaar heeft S&L Zorg, samen met een pilotgroep medewerkers en Stichting Het Potentieel Pakken, onderzoek gedaan naar mogelijkheden rondom grotere contracten. Dit project noemen we bij S&L Zorg ‘Jouw uren, jouw wens’. Een belangrijk onderdeel van dit onderzoek was een enquête onder medewerkers. Uit de enquête bleek onder andere dat 41% van de medewerkers openstaat voor een contractuitbreiding van gemiddeld 4,6 uur extra per week. Redenen voor medewerkers om het contract uit te breiden zijn:
- Om meer geld te verdienen (52%).
- Omdat ik plezier heb in mijn werk (46%).
- Om de extra uren die ik toch al werk, vast te leggen in mijn contract (32%).
Naar aanleiding van de enquête hebben er dialoogsessies met verschillende medewerkers plaatsgevonden. Tijdens de dialoogsessies werden belangrijke voorwaarden besproken om het contract te verbeteren, zoals het kunnen werken van lange diensten, het uitvoeren van neventaken binnen S&L Zorg, en het aangaan van samenwerkingen met andere woningen en dagbesteding. Naar aanleiding van de dialoogsessies kon iedereen die interesse had, bij zijn leidinggevende een gesprek aanvragen voor contractverhoging. Sinds de start van dit project hebben 20 medewerkers hun contract verhoogd.
Michael ging van 28 naar 36 uur
Michael Uijtdehaag is één van de medewerkers die zijn contract verhoogde. Hij werkt al vijf jaar met veel plezier in woning 234 a-b op Lambertijnenhof. Direct na zijn opleiding hbo cultureel maatschappelijke vorming kon hij aan de slag bij woning 234 a-b op Lambertijnenhof. Michael: “Dat beviel gelijk goed! Vooral de doelgroep moeilijk verstaanbaar gedrag sprak me aan. Ik ben destijds begonnen met een contract voor 28 uur. Ik wilde in het begin al wel meer uren maken, maar het team was zo stabiel dat ze niet meer konden bieden. Een aantal jaar later kon ik mijn contract gelukkig al ophogen naar 32 uur.”
Daar had ik wel oren naar
Sinds twee maanden werkt Michael zelfs 36 uur, dit naar aanleiding van het project ‘Jouw uren, jouw wens’. “In praktijk werkte ik al meer dan twee jaar 36 uur per week. Ik kon zoveel diensten draaien dat ik eigenlijk elke week wel vier uur bovenop mijn contract werkte. Dat zorgde voor heel veel plusuren. Afgelopen zomer kwam in het teamoverleg het project ‘Jouw uren, jouw wens’ ter sprake. Er werd aangekondigd dat het nu mogelijk was om je contracturen te verhogen. Daar had ik natuurlijk wel oren naar. En zo nog een aantal collega’s met mij. Inmiddels werken best wat collega’s 36 uur op contractbasis. Het is fijn dat ik nu geen plusuren meer heb en gewoon de uren uit mijn contract kan maken. En natuurlijk levert het financieel ook echt wat op”, aldus Michael.
Gemakkelijk uren maken
Michael: “Voorheen was het altijd lastig om je contracturen te verhogen. Dit had te maken met de korte diensten die er waren, waardoor je al gauw zeven dagen moest werken om aan je uren te komen. Dat is natuurlijk niet aantrekkelijk. Doordat wij ook diensten op dagbesteding draaien, kan ik lekkere lange dagen maken. Zodoende werk ik nu vijf dagen in de week en kom ik gemakkelijk aan mijn uren. Ik kan het iedereen aanraden!”
Samen aan zet!
Meer weten over ‘Samen aan zet!’ en welke veranderingen we de komende maanden en jaren stapsgewijs gaan doorvoeren? Kijk dan eens op www.slzorg.nl/samen-aan-zet
