“Met de nieuwe kwaliteitseisen wordt het ene jaar een uitgebreid kwaliteitsverslag gemaakt en het andere jaar een beknopter voortgangsbericht. Dit jaar is het voortgangsbericht aan de beurt. Hoewel deze beknopte versie mogelijk niet helemaal recht doet aan de aandacht die kwaliteit het hele jaar door krijgt, sluit de keuze voor minder bureaucratie en zoveel mogelijk tijd en geld benutten in de zorg goed aan bij onze organisatiewaarden.
In dit voortgangsbericht blikken we terug op een jaar waarin de focus lag op het verder versterken van de kwaliteit van zorg binnen S&L Zorg. We hebben voortgeborduurd op de stevige basis die in voorgaande jaren is gelegd.
In 2024 hebben we onder andere hard gewerkt aan het nieuwe leermanagementsysteem WijSer, wat op 1 januari 2025 is geïntroduceerd. Met dit nieuwe systeem kunnen we de scholing van onze medewerkers verder professionaliseren. Ook hebben we, om de personeelskrapte op te vangen, gekeken naar andere manieren om de zorg werkbaar te houden door bijvoorbeeld co-begeleiders in te zetten en taken anders te verdelen. Daarnaast hebben we hard gewerkt aan het verder versterken van de zeggenschap van zowel bewoners, verwanten als medewerkers.
Met trots kijk ik naar de behaalde resultaten. De betrokkenheid en inzet van onze medewerkers, verwanten en vrijwilligers waren hierbij, zoals altijd, essentieel voor het realiseren van onze kwaliteitsdoelstellingen.”
Vera Hersbach
Bestuurder S&L Zorg
Klik op de afbeelding hieronder om het voortgangsbericht over 2024 te lezen.
